FAQ für Berufserfahrene

Ihr Einstieg bei Steuler 

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei Steuler?

Viele Wege führen zu Steuler! Ob Sie bereits Erfahrung in Ihrem Beruf sammeln konnten oder noch vor der Berufswahl stehen, bei uns gibt es viele Möglichkeiten einzusteigen. Je nach Stellenanforderungen können Sie als Profi auf Ihrem Gebiet oder als Quereinsteiger bei uns erfolgreich sein. 

Wann passe ich zu Steuler?

Sie sind Querdenker mit Machermentalität? Wir suchen kreative Köpfe, echte Teamplayer und motivierte Talente, die mit Ihrer Anders- und Einzigartigkeit überzeugen und mit frischen Ideen unser Unternehmen voranbringen. Wichtig ist uns, dass Sie sich mit Ihren Stärken einbringen möchten und Werte wie Fairness, Vertrauen und Innovation für Sie ebenso wichtig sind wie für uns.
Mitarbeiter mit Potenzial und dem Willen Dinge voranzubringen, sind bei uns genau richtig.
 
Perspektiven und Weiterbildung 

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Steuler?

Wir möchten, dass Sie zu den Besten gehören – egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere oder bereits mit beiden Füßen im Arbeitsleben stehen. Um Talente entfalten zu können, bedarf es Perspektiven und Rahmenbedingungen, die die persönliche Weiterentwicklung fördern, egal ob als Führungskraft oder als Experte im jeweiligen Fachbereich.
Unser Credo dabei lautet: "Das tun, was man am besten kann". Damit dies auch gelingt, schauen wir schon bei Ihrem Start sehr genau darauf, dass Sie sich mit Ihren Stärken bei uns einbringen. Wir sind davon überzeugt, dass ein stärkenorientierter Einsatz motiviert und zugleich Selbstvertrauen und Zufriedenheit schenkt.
Sie wissen vielleicht noch gar nicht so genau wo Ihre Stärken liegen? Kein Problem. Wir helfen Ihnen dabei, dies herauszufinden und begleiten Sie aktiv bei Ihrer Entwicklung. 

Welche Perspektiven werden geboten?

Leistung anerkennen! Egal in welcher Rolle oder Karrierestufe Sie sich befinden, Leistung zahlt sich bei uns aus. Neben den Verdienstmöglichkeiten innerhalb unseres Karrieremodells, können Sie je nach Qualifikation und Kompetenz früh Verantwortung übernehmen und dabei eine Fach- oder Führungskarriere anstreben.
 
Arbeiten und Leben

Was ist das Besondere an der Steuler-Unternehmenskultur?

Das Besondere in unserem Familienunternehmen ist sicher, dass unsere Zusammenarbeit durch Respekt und Vertrauen geprägt ist und wir uns nicht als "perfektes" Unternehmen verstehen. Authentisch sein und gemeinsam am Erfolg arbeiten, dies macht unsere Arbeitsatmosphäre aus und lässt viele Räume für Entwicklung und Innovation. 
Getreu dem Motto "In guten wie in schlechten Zeiten – wir halten zusammen, egal was kommt." 

Wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt?

Familienfreundlichkeit heißt bei uns nicht nur Vereinbarkeit im Sinne der Flexibilität, sondern ebenso Partner und Unterstützer zu sein.
Auch wenn aus privaten Gründen mal unkonventionelle Sofortmaßnahmen ergriffen werden müssen und Unterstützung notwendig ist, finden wir eine gemeinsame Lösung um eine ausreichende Balance für den Beruf zu finden. Ganz wie in einer richtigen Familie. 

Welche Anreize bietet Steuler?

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Incentives. Dies beginnt bei einem Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine und reicht bis hin zu Firmenevents an den verschiedenen Standorten. 
Als Ausgleich zur Arbeit bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Fitness- und Gesundheitsangebote, aber auch Teamevents sorgen für eine lockere Atmosphäre zwischen dem Arbeitsalltag.
Das Angebot wird abgerundet durch die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen sowie die Bereitstellung einer Betrieblichen Altersvorsorge. 
 
Fragen zum Bewerbungsprozess

Auf welchem Weg soll ich mich bewerben?

Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular im Karrierebereich, über das Sie direkt Ihre vollständigen Unterlagen hochladen können.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Wenn Sie kein passendes Stellenangebot in unserem Jobportal gefunden haben, freuen wir uns auch über Ihre Online-Initiativbewerbung. Über folgenden Link werden Sie zur Online-Initiativbewerbung weitergeleitet. 

Was muss eine Bewerbung beinhalten?

Eine vollständige Bewerbung beinhaltet ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie uns mitteilen, warum Sie ins Steuler-Team kommen möchten. Außerdem einen Lebenslauf inkl. Lichtbild und natürlich Arbeitszeugnisse sowie Zertifikate. 

Was passiert nach Eingang meiner Bewerbungsunterlagen?

Ihre Unterlagen werden unmittelbar in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen und zunächst auf Vollständigkeit geprüft. Danach wird die Bewerbung von der Personalabteilung und der jeweiligen Fachabteilung gesichtet und bewertet. Sobald beide Instanzen durchlaufen wurden, erhalten Sie eine Antwort per E-Mail von uns. 

Was passiert mit meinen Daten?

Ihre Daten werden vertraulich behandelt und im Falle einer Absage unter Beachtung des Datenschutzes gelöscht. Wenn Sie uns Ihr Einverständnis geben, speichern wir aber gerne Ihre Daten, denn vielleicht ergibt sich ja auch noch zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit einer Zusammenarbeit. 

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Wenn Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular bewerben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung, sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben. Somit können Sie sicher sein, dass wir Ihre Unterlagen erhalten haben und prüfen werden. 
Wir versuchen schnellstmöglich alle eingehenden Bewerbungen zu sichten und danach auch ein entsprechendes Feedback zu geben. Über das Bewerbungsportal haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, jederzeit den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung zu prüfen.
 
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